【经验交流】市人社局2023年政务公开经验交流材料

今年以来，市人社局根据《天长市人民政府办公室关于印发2023年度政务公开重点工作清单的通知》（天政办秘〔2023〕28号）文件要求，以规范权力运行、服务人民群众、提高行政效能为目标，不断加强制度建设，狠抓工作落实，扎实推进政务信息公开工作，不断提高政务公开的针对性、实效性。现结合实际，将主要做法交流如下。

一、建立健全组织领导，规范公开流程

根据人事变动，及时调整充实政务公开工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员，具体负责政务公开工作的指导、监督和检查。领导小组下设办公室在局办公室，由专人负责信息发布。严格执行政务信息公开程序，落实“三审”制度，加强信息审核，做好隐私信息保护工作。

二、做好基础信息公开，规范权力运行

坚持“以公开为常态、以不公开为例外”为基本原则，及时主动按月、按季发布本单位行政权力运行结果、决策部署落实情况、招标采购等信息，强化本单位重大决策预公开、权责清单、公共服务和中介清单、“双随机一公开”等栏目更新维护力度，定期发布财政预决算、“三公”经费使用情况，接受群众监督。

三、突出重点领域公开，推进专题建设

为不断推进基层政务公开标准化规范化，持续加大社会保险、就业创业、“稳住经济有一揽子政策措施”“支持市场主体纾困发展”等重点领域的公开，保证每两周动态更新，让社会公众及时了解到各项惠民惠企政策，对于群众关心的热点问题积极主动及时互动回应，做到“回应关切”栏目每月至少发布2条。

四、加强监督保障，提升业务能力

本单位政务公开工作领导小组定期召开政务公开推进会，研究解决工作中存在的问题，总结公开工作的经验和做法，按要求规范开展政务信息公开，拓宽信息公开渠道，明确政务公开任务和责任。积极参加市政务公开办举办的业务培训会2次，进一步提升经办人员政务公开意识和工作能力。